JobAct® Family

Das Theater- und Qualifizierungsprojekt für Erziehende und Alleinerziehende

DIE SITUATION

Kindererziehung kostet Zeit und Kraft. Trotzdem zu arbeiten, kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein. Gerade nach einer längeren Pause stellen sich Fragen nach dem Wie und Was. Wir wollen Erziehende und Alleinerziehende dabei unterstützen, einen Weg zu finden, der zu Ihnen und Ihrer familiären Situation passt.

Das Ziel ist, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Dabei geht es in erster Linie um Organisation. Es geht aber auch um Fragen nach den persönlichen Fähigkeiten. Denn nur dort, wo die persönlichen Talente zur Geltung kommen, werden Job und Familie nachhaltig vereinbar sein.

JobAct® Family arbeitet mit den Mitteln des Theaters. Seit 2005 erleben wir, dass die Techniken der Bühne in Verbindung mit konkretem Bewerbungsmanagement, sowie organisatorischer Unterstützung ein höchst effektiver Weg zur erfolgreichen Rolle im Familien- und Arbeitsleben ist.

FÜR WEN

JobAct® Family richtet sich an arbeitsuchende Erziehende und Alleinerziehende, die Unterstützung für neue Wege in Arbeit, Ausbildung und Lebensplanung suchen.

Das Projekt wird in Teilzeit (20 Std.) durchgeführt und richtet sich zeitlich an der familiären Situation der einzelnen TeilnehmerInnen aus.

ZIEL

JobAct® Family bietet folgende Möglichkeiten:

  • Steigerung der Vermittlungsfähigkeit durch Stärkung der Selbst- und Teamkompetenzen der Teilnehmenden
  • Integration in Ausbildung oder Arbeit
  • Entwicklung von Organisationsstärke zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Persönlichkeitsstärkung durch den Erwerb von Gestaltungskompetenz
  • Ziele anstreben und Durchhaltekraft erwerben, diese auch zu erreichen
  • Vermittlung beruflicher Kenntnisse und Fertigkeiten in den für die Realisierung des Theaterstücks erforderlichen Gewerken
  • Vermittlung von Querschnittsqualifikationen für den erfolgreichen (Wieder)Einstieg in das Berufsleben: EDV-Kenntnisse, team- und kundenorientiertes Verhalten am Arbeitsplatz etc.

WIE?

JobAct® Family verbindet Methoden der Theaterpädagogik mit klassischem Bewerbungsmanagement. Roter Faden von JobAct® Family ist die konsequente Motivationsarbeit zur Aktivierung der Gestaltungskompetenzen für eine positive berufliche und familiäre Zukunft.

Praxiseinsätze in den realistisch angestrebten Berufsfeldern oder Ausbildungsberufen und ein intensives sozialpädagogisches Coaching runden die Vorgehensweise innerhalb des Projektes ab. So wird eine Verbindung zwischen nachhaltiger Persönlichkeitsentwicklung und effektiver Stellensuche geschaffen.

Um den Zugang und Einstieg in das Projekt zu erleichtern, werden in Abstimmung mit dem Kooperationspartner von Beginn an vor Ort Kinderbetreuungsangebote vorgehalten.

EIN PROJEKT IN ZWEI PHASEN

Unter Berücksichtigung teils unterschiedlicher Kinderbetreuungszeiten der TeilnehmerInnen, werden die Unterrichtszeiten jeweils in Kern- und Gleitzeiten gesplittet.

In der ersten sechsmonatigen Phase erarbeiten die TeilnehmerInnen ein Theaterstück von der Idee bis zur Premiere. Dort bringen sie ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen ein. Bei der Erarbeitung des Bühnenstückes werden sie durch Theaterpädagogen und Fachkräfte anderer Gewerke unterstützt. Eine öffentliche Aufführung bildet den Höhepunkt der ersten Projektphase und schließt diese ab.

Ergänzend wird durch intensives Bewerbungstraining auf den Praxiseinsatz in der zweiten zweimonatigen Projektphase vorbereitet. Unternehmen werden akquiriert. Anschließend finden betriebliche Praxiseinsätze statt. Eine regelmäßige, sozial- und theaterpädagogische Reflexion der Praxissituation trägt dazu bei, Konflikte innerhalb des Betriebes zu meistern und eine stabile Ausgangslage für die Übernahme in Beruf oder Ausbildung zu schaffen.

Der Flyer zum JobAct-Family-Projekt

Hier können Sie den Flyer als PDF herunterladen.

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